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大家目标明确,方向一致,所有人都在努力工作,以期待获得更好的收入。
所以在摸鱼科技公司,李羽一直都很咸鱼,几乎没有和手底下人红过脸。
但是金童地产不一样,这是一家成年时间超过10年的老公司,里面的老资格、关系户、米虫,各种关系错综复杂。
另外,虽然说金童地产破产主要原因是因为房地产调控政策,可政策是面对所有房地产公司的,为什么别的公司还没倒,金童地产就先出问题了呢?
说穿了,还是金童地产这帮管理层,这些员工自身有问题。
贪污腐败,任人唯亲,派系斗争,不干正事
李羽闭着眼睛都能想到这里面绝对有一堆狗b倒灶的事情。
学坏容易,学好难。
很多人可能都会遇到过这种情况:
一个部门刚成立的时候,大家都很有干劲,但是等部门扩大了,各种外部空降的人增加,部门的风气立刻就变了。
大家比的不再是业绩好坏,而是马屁是否娴熟,关系是否够硬,皮球踢的好不好
眼前这帮中高层,不能说全是垃圾,但大部分人肯定很垃圾。
这种在污染环境下生活久了的人,身上多少都会带着各种病毒。
所以,这帮人绝对不能放进摸鱼科技公司!
经过一天的最后思考,李羽还是下定了决心:这帮人不能留!但是在裁员之前可以先废物利用一下。
李羽想着心思,脸上挂着和煦的笑容,不疾不徐的走到最中间的空位坐下。
伸手虚按了两下,示意大家都坐。
等众人坐下,李羽进行了一个简单的自我介绍。
“诸位,我是李羽,是摸鱼科技公司老板,这位是夏雪,公司法务部负责人。”
听到李羽介绍夏雪的身份,在场的人都是微微一愣。
什么情况?
新老板第一天来开会,就带着法务部的老总过来,这是什么意思?
有些草包毫无所觉,但是稍微聪明点的,都生出了一种不妙的感觉。
很多人这两天都得到许久年几人的命令,阴奉阳违,消极对抗,原本就心虚的众人,纷纷都低下了头,生怕被新老板给杀鸡儆猴了
李羽把这些人的表情都看在眼里。
呵呵,果然都是外强中干的怂包。
李羽这一年在新皖银行的班也不是白上的。
除了体验上班摸鱼的快乐,他一边开公司,一边上班,可以同时从两个不同的角度看问题,对员工的心态、领导的心态,对人性和管理的理解,都有巨大的帮助。
许久年这种公司老人,看似掌握着大部分员工,说一不二,实则根本就没有他们想象的铁板一块。
是人就有私心,是人就有贪欲,是人也都会害怕。
只要李羽能拿出让他们渴望的胡萝卜和害怕的大棒,所谓的铁板立刻就会土崩瓦解。
看穿了这些人纸老虎的本质,李羽对自己
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