轧钢厂。
江平安认真看着文件。
不一会儿,有人来汇报工作。
话说轧钢厂人事科的权利很大,不但管着总厂万多号人的人事。
还有对下属各单位的人事有指导、指挥、监督、管理的职责。
人事部门管着职工编制、调配、使用、培养、考核及晋升等工作。
虽然大部分人事权在厂领导手里。
但人事科作为执行部门,权利依旧很大。
江平安秉着多听少说的原则,也在琢磨人事工作。
一个成熟的人事管理人员,要有一定的城府,或者说沉稳。
在人事科工作,能够接触好多人事履历、家庭关系、考试升级以及任免动态。
不少信息都是需要高度保密的。
正所谓天机不可泄露。
如果泄露重要人事信息,是违反组织纪律的。
一旦被发现没准就要接受处分。
通常遇到人事任免与领导调动的安排。
谁要提拔去哪了?谁犯错误降职了?哪个领导要退休了?
等等津津乐道的话题,一概闭口不谈。
另外,做人事工作,也要对人极为敏感。
要善于记住别人的名字,记住他的履历,并善于分析对方的各个方面。
了解他们的故事,分析他们的处境,观察他们的发展。
这样才能做到知人善任,也才能给上级提供正确的信息。
当然了,江平安还总结了许多其他方面的经验。
他是个有心人,以前没做过人事工作,却善于搞关系。
所谓一通百通,一悟千悟,很多学问,本来就是相通的。
所以,江平安到了人事科来后,不但没觉得有压力,反而还如鱼得水。
时间飞逝,转眼就到了员工升级考核的那天。
清晨。
前往工厂的路上,易中海小声问江平安:
“平安,那件事儿……”
江平安回道一笑,颔首道:
“放心吧一大爷,我办事儿,你还不放心么?”
“只要那个狗东西不是太拉垮,一准儿通过考核。”
易中海欣慰一笑,松了口气。
对于江平安的能力,他是知道的,于是也不多问。
回过头来。
他见江平安一身中山装,外披呢子大衣,脚穿大头黑皮鞋,挺拔威严。
不由笑道:“你今儿挺隆重的嘛!”
“嘿嘿,李副厂长要求的,说我以前穿作没有官威。”江平安嘿嘿直笑。
“还有啊,今儿我也是带队干部。”
“一到三级考核,我也是要巡视的。”
易中海愣了下,惊讶道:“真的?”
“现在你可以放心了吧?”江平安颔首道。
易中海笑了笑,摇头道:
“就算你不带队,我也放心。”
这时,后边儿贾东旭小跑着追上来,看着江平安,长了长嘴。
江平安斜了他一眼,跟易中海道:
“一大爷,我先走一步,你后边儿跟来!”
说着,就蹬车走了。
“诶!江……”贾东旭正要喊住他,人却走
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