第一百九十二章准备招女工
课讲完,李昭就打算将所有的图纸整体交给杨厂长,剩下的事情自己就不打算管了,这个项目所有的难点,李昭都已经讲解完毕。又提供了所有的设计图纸,虽然都是简图,但形状、尺寸全部都标注的轻轻楚楚了。
特别是装配过程,李昭更是将每一个装配点的装配顺序都给标注出来了,这要是还能出问题,那就是杨厂长找的人有问题了,这智商肯定余额不足了。
众人也是散会离场,这一次对大多数的技术员来说,都算是一次不错的的学习机会,李昭讲的最多的还是原理,而且是能推而广之的原理。对于这些主要靠自己摸索以及经验走出来的技术人员来说,就犹如醍醐灌顶一般。
这也是李昭当时上大学学习后的感觉,他们头脑里装满了各种机器的实际情况,也知道出问题的原因在哪,但由于不懂原理,很多时候他们只知道该怎么办,但不知道该怎么彻底解决这些问题。引起问题的原因找不到,那就会反复出现同样的问题。这就是知其然,不知其所以然,今天的讲课算是他们改变的开始。
这时杨厂长也凑了上来,接过李昭递过来的图纸,交代项目组的人先将这些图纸完善,然后将备份的档案做出来。这些图纸一旦出问题,又要麻烦李昭辛苦一段时间了,他也不愿意占用李昭太多时间。现在最关键的就是让李昭尽可能的多出成绩才好,项目开展的越多,轧钢厂晋级的速度肯定越快。
现在杨厂长已经明白过来了,在轧钢厂稳扎稳打的工作,才是晋级最快的方式。如果自己进入职能部门,最多就是平级调动,想升职调动太难了。他当时看中的那个职位就是处级的,然后再想升职就是立功和熬资历了。
以杨厂长的情况来说,立功可能性不大,最大的可能就是熬资历,最少两届才能有可能达到现在得心应手的程度,然后再用五到十年的时间,估计可以升一级,那时候也算到头了。而现在,随着轧钢厂的发展,在一两年后,轧钢厂将是全国最大钢厂,同时拥有设备制造、车辆制造、钢制型材制造的能力。
到时候基本就是轧钢厂升级的时候,他杨厂长的级别最少也得是个副厅,直接省了十年时间。想着就是美滋滋,这时又想到了李昭,到时候李昭不知道又整出了什么好项目,那样的话,说不定还能更早一些实现。
李昭将图纸递过去,也是问道:“厂长,您这些天拉了多少订单了?这个项目如果进展顺利,估计最快的话,下个月底就能开始试生产了,如果没订单,那到时候可就尴尬了。如果订单太少,这生产线建设也没有意义。”
杨厂长听了李昭的问题,也有点尴尬,但也要回答:“订单确实不多,我
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