和苏雅聊了一番,两人就发现了大量的漏洞,而且很多方面都是非常明显的,这些问题苏父不可能看不到,但到现在都没有着手解决,这很不正常。苏雅刚刚说了之后,李昭也感觉非常有道理,厂里确实缺少很多人手。
前面已经要过一次人,但那时候必将只是管理很少的项目,现在又有不同,现在已经有不少工厂要开工,现在管理必须细化才行了。材料厂和轧钢厂不同,轧钢厂毕竟已经十几年了,已经有了完备的管理人员,轧钢厂需要开展什么新项目,可以直接从厂里的管理人员中安排、晋升,材料厂则不行。
除此之外,还需要保证部队的战斗力,这样的情况下就不能大幅度调动军队的管理人员,不然很难保证战斗力。这样的情况下,就出现了材料厂一直缺人的情况,毕竟材料厂扩张太快了,张师长两次放水直接招了四万人了。
这也导致苏父管理不过来的情况,不说别的,就说财务方面,现在基本都是苏父在做,最多就是将副师长拉来一起做,这个工作,肯定不能一直这样下去。现在这种情况,人手明显短缺,而材料厂又有很多漏洞的情况下,那么就只有一个可能了,那就是苏父已经向上级要人了,但合适的人选还没有最终确定。
想到这李昭说道:“应该和你分析的差不多,应该是爸在向上级要人,但考虑到我们的保密性,想要一下子就给我们调来那么多合适的人员,肯定也不现实。高级管理人员缺口估计能有二三十人,专业人员最少几十,不少人过来就是处级以上干部,他们现在估计都有相应的职务在身,想要卸任还真不一定容易。”
听到这里,苏雅也是恍然道:“还真是,我把咱们厂的级别忘了,这些部门的一把手,都是处级以上干部,再加上一些副厂长,必然是厅一级干部,想要调***适的人员,还是几十人,确实不容易。是我们想岔了,但这些问题确实需要解决了,明天还是要先找我爸探探口风,不一定安排领导,架子需要先搭起来。”
李昭听了之后点头道:“是的,我们先把架子搭起来,先把次要人员安排起来,这样的话我们对各部门的掌控力也能强一些,防止新来的人给我们添麻烦。只要架子搭起来了,就算有人拖后腿,这工作也能做下去。”李昭现在就感觉苏雅调进材料厂这个决定实在是太英明了,解决了很多问题。
两人很快回到家,将车停好,一人抱着一个风扇就往家里走去,刚到门口,就见娜斯佳已经在门口等着了,见到苏雅抱着的风扇,立马上去接到手里,说道:“给我抱抱,我太喜欢这个风扇了,怎么就那么贵呢?能不能便宜点卖我一个?”
看到这里,苏雅边开门边说道:“这个恐怕
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