李昭很早就觉得杨厂长本末倒置了,要知道材料厂所生产的各种金属,对于整体工业的作用太过重大,轧钢厂又是材料厂的主要原料供应工厂,自去年十月合金钢生产车间投产,一直到材料厂正式投产,这么长时间,轧钢厂的产量提升非常有限,只涨了几十万吨罢了,这还是启动了落后产能的原因。
而杨厂长每天想的事情就是怎么出风头,搞新项目,这些项目却是赚了不少钱,但赚的也有限,而现在由于运力限制,材料厂的金属材料生产是到了瓶颈的。现在的年产能也不过是四百多万吨罢了,这对于国家来说,远远不够。
这时的杨厂长虽然在笑,但已经相当勉强,想来他也回过了味来,厂子提升了一级,而作为厂长他却只提升了半级,虽然仍然是厂长,但显然是上级勉强给的。而接下来的任命,也证实了李昭的想法,首先是钟副厂长,被调离了,到了其他钢铁厂当了正处级的厂长,也是升了半级。
而接下来的任命就是安总工,直接被任命为副厂长,主管生产,级别升了一大级,和杨厂长同级,这就直接说明了一切。李昭想来,上级是有意让安总工接任轧钢厂的厂长了,说不得熟悉一段时间,就有可能让安总工上了。
这个任命,更是让李昭明白,上级希望的是轧钢厂尽快提升钢铁产量,其他的事情,都是可有可无的,原因肯定是现在合金钢产能不足了。前面很长一段时间里,只有李昭和安总工关心轧钢厂的钢铁产量,一个搞了高炉,一个搞了转炉,高炉是基础,必须由高炉生产出铁水,然后加入转炉通氧气才能生产钢材。
果然接下来的任命进一步证实了李昭的想法,那就是李昭,接任了厂里的总工程师一职,但是级别就比较搞笑了,李昭成了厂里级别最高的人,这次任命将他的级别和材料厂的级别定为了一样,这次任命也让底下的人倒抽了一口凉气。
最让李昭高兴的是,他的工资又涨了,这次任命,将他的工资也提上来了,达到了两百五十三,而杨厂长以及安总工,他们都只有两百一十八块五。这么算下来李昭的工资将达到六百五十多,这个工资已经没有几个人能比得了了。
接下来的任命都差不多,基本都是升了半级,没有能升一级的,安总工成了唯一的特例。而新来的几个人,也都分配在了各个部门,主要任副手。
任命读完,上级领导也直接说道:「这次任命是考虑到轧钢厂的实际情况做的决定,上级对于轧钢厂有很大的期望,但轧钢厂做的并不好,你们现在都升级了,希望你们能做的更好。」说完,领导又说了几句就直接走了。
待送走领导,主要的领导干部也都回到了会议室,这会会议室的气氛沉重了起来
请收藏:https://m.dgxs8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)