李昭能这么快回来,还是让苏雅很惊奇的,因为按照李昭的惯例,是会到车间看看的,今天居然回来这么快,显然是没有往车间去的,不然根本回不来。
这时苏雅就问道:「今天怎么回来这么早?这可和你平时不一样啊,居然没有到车间去看看,轧钢厂那边显然也没去,今天怎么转性子了?」
听到苏雅问,李昭就将工人已经回去上班的事情以及李昭提议奖励的事情都说了。至于轧钢厂那边,李昭也解释道:「轧钢厂那边现在倒是无所谓了,现在已经将全厂的技术问题和研究所直接关联了起来,三两天不去都没有关系,有事情的话他们会通知我过去一起开会研讨的,问题不大他们自己就能搞定。」
李昭倒不是偷懒,事情还真是这样,李昭现在已经得到了通知,那就是五号开技改项目研讨会,如果内部通过了,那么就可以向上级提交技改申请了,等到上级批准了,资金到位就可以开始改建了,当然如果内部研讨,发现方案有问题,就会打回去继续修改,当然肯定是会提出修改意见的。
现在有了研究所参与,厂里的技术实力是直接上升了好几个等级的,就说一个简单的数据,轧钢厂原来的技术人员里面,也就几个本科以上学历的人员,基本都是搞炼钢的。其他的基本都是中专或者高中生,他们都是跟着厂里的技术人员学习的,知识的储备量是严重不足的,在发展的时候,轧钢厂技术比较缺乏。
但现在则是有了很大的不同,成立了相应小组之后,虽然他们本身还有其他的工作,但哪怕每天去厂里转一下,就能顺手解决一些问题。而本科以上学历的人员,也直接是轧钢厂的十几倍,这就是实力,对于轧钢厂很有好处。
现在技术上其实基本上已经不需要李昭操太多心了,只是在创新上可能还有些不足,比如如果上五千方的高炉,估计还是要李昭主持,不然没人敢接。
刚聊了一会,见时间差不多五点了,众人就都撤退了,她们也不好意思总在李昭家里吃饭,一会吃过饭之后,还会过来找苏雅聊天。只是有一个人脸皮比较厚,那就是娜斯佳,她直接赖在了李昭这里,就没有一点打算走的意思都没有。
李昭看着耍赖的娜斯佳,也不好直接赶她回去,就让她和苏雅去做饭了。而李昭则是在一边看着她们在那忙,一边想着心事,他需要想想近期要做的事情。
很快时间来到五号,也是周五,经过这几天,材料厂已经回到了正轨,而且奖励方案也已经讨论完毕,下发了下去,所有奖励会在发工资的时候一并兑现。对于这次的奖励,厂里所有坚守岗位的工人都非常兴奋,厂里给的实在太多了。
由于厂里的工人大部分都是转业军人,所以他
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