对于李副厂长来说,如果两个厂子合并,那么他很可能就是两个厂后勤这一块的二把手,升一级不可能,但升个半级还是很有可能的,毕竟两厂合并之后,体量会非常巨大,这也就代表着他腾挪空间的变大,机会更多了。
现在的轧钢厂处级以上的干部,也不过是七八个,当然算上副处级的话,也有十几个了,但两厂合并之后,处级以上的干部能直接飙升到二三十个,算上副处级的话,会有五六十个,这就是机会,他毕竟在轧钢厂能派上五六名。
而且他也知道杨厂长现在的处境,现在杨厂长在这里,他们是亲密的合作伙伴,而且还都是同出一门,但换了一个厂长,那情况谁还能肯定?毕竟那个过江龙和他可不熟悉,如果来了,那他也得每天陪着小心,将来的机会也会减少。
李昭也没想到这次的事情会这么顺利,仅仅是说了几句,轧钢厂的两个副厂长,就都同意了。特别是李副厂长,答应的速度有点让李昭瞠目结舌,不过同意了就好,两边厂子的主要领导干部都同意了,那么两边同时找上级谈,谈下来的可能就会大大增加,而且这其中最大的问题不过是两边怎么分股权罢了。
相信上级主管部门比李昭等人更能看出现在两个厂子的问题所在,合并之后,将会进一步提高两个厂子的生产能力,这对全国的工业生产都将大有好处。
事情到了这里,苏父这时说道:「没想到大家都有意这么做,显然大家都能看出这么做的好处,既然合并这块大家没有意见了,那我们来说说这其中的难点吧。经过我们的分析,现在最大的难点主要是三块,一个是咱们两个系统的分配问题,我打算参照公私合营的股份分配的方法,将股份直接进行划分。」
这点比较好理解,合伙做生意吗,事先把份子分好,到时候谁该拿多少,就拿多少,这样省的以后扯皮,对于两个系统都好,这时杨厂长说道:「这一点是要先谈好,但我们应该决定不了吧?这个应该要请示上级才可以吧?」
苏父这时说道:「当然要请示上级,而且这一方面的问题,我们直接不参与,上级谈成什么样就是什么样,我们只需要执行就可以了,各位以为如何?」
这一点是合并过程中最大的问题,根本不是苏父等厂里的管理人员能够决定的,只能由上级的两个部门坐在一起谈,最后能谈成什么条件,就是什么条件。无论是材料厂还是轧钢厂,只需要执行就可以了,当然双方都能提建议。苏父也是人精,这个时候一点都没有提上级给的底线,只有让对方出价,才是最好的。
这时众人都点头表示同意,苏父这时接着说道:「第二个难点就是关于娄董以及郭董的股份问题,合并后轧钢厂的主
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