聊完了事情,到了人员安排的时候,就简单了,其实现在厂里各个部分都是比较缺人的。甭看现在厂里一算人数这么多,但说真的,现在的情况却是哪里都人手紧张,就说轧钢厂炼钢以及轧钢这一块,一直都是人员不足的,毕竟厂里一下子将产能翻了几番,虽然设备更先进了,但显然需要的人也更多了。
再说发电厂,马上厂里就会投资建设新的发电机组,这样的情况下,对于工人的需求也是同样的水涨船高,而如方便面厂之类的,更是已经从社会上招过人了,不然怎么可能将厂里的总人数推高到二十多万人。这次估计能有一万多人安排下来,而且都是女兵,正好可以将很多岗位的辅助职位给填起来。
不过后面也确实是要狠抓一下管理了,毕竟厂里现在人员太多了,虽然每个厂都有本身的管理人员,几个相关的厂还会有一个总厂的副厂长主管,但总体上来说管理还是比较粗糙的。但是李昭也不太想推行未来的什么六S管理之类的,说真的,那些听着很好,但真正能够实现的工厂,真的不多。
而很多工厂管理的时候,都是只能选择其中的一部分来应用,所有都做到很难,要知道人的本性如此,没有谁是不想偷懒的,过度管理也容易带来问题。这个问题主要也是苏父在操心,李昭倒是不用太过在意,最多就是苏雅会帮着搞。
聊完了正事,李昭这时说道:「我们这栋楼现在空出了几套房子,不如你们看看搬过来算了,现在这样跑太不方便了,而且几个孩子也住不好。」
那几个女教师都搬走了,这里正好空闲了几套房子,放在那里也是浪费,倒是不如让苏父他们都搬过来,毕竟苏父现在不再军区工作了,住在那里有点太远了,不太方便,特别是苏雅大哥他们,也都在这边工作了,真没必要回去那边住。至于李父,也是同样的道理,估计到了明年,现在的四合院也要空出来了。
李昭是打算将厂里符合分房子条件的人都搬出来的,然后回收大片的土地,做下整体的规划,该保护的四合院就保护起来,该拆的就赶紧拆了好建房子。这样反而更能保护比较好的四合院,保持他们原有的风味,而不是如未来,改的乱七八糟,更不用遭遇七八十年代的私搭乱建,毕竟这样的破坏是非常严重的。
几人听了之后,都非常意动,但是就这样将房子占了可也不好,想了一会苏父说道:「这样吧,明年分房子我们再一起分吧,现在这几套就先空着,如果出现再有需要的女教师,还是先安排到这边来,我们现在搬过来,影响不好。」
对于苏父会这么说,李昭倒是不意外,如果是有些人,他们很可能在开始分房子的时候,就给自己分了,现在虽然是个
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