有直属员工才有,我们华耀派遣员工们没有?这太不合适了,我这边很多员工都不高兴,都说很难过很委屈,还有的说不免费配发可以,他们可以掏钱买,但不能把他们排除在外,他们也渴望得到李总你的认可,另外,我也是完全站在他们一边的,我现在也很难过委屈……星阳哥哥,你说该怎么办?”
视频对面,孟雨霏气鼓鼓的,眼眶都红了。
见性质这么严重。
李星阳只得解释道:“小孟,我其实是完全把这些华耀派遣员工,当成自己人的,他们对星源集团的贡献不能抹杀,不过,我怕华耀总部那边产生误会,可能会影响双方的信任,所以……”
“就两套衣服而已,能有什么严重的后果?反正派遣员工们也必须得有,我们可以支付购买服装的费用。”孟雨霏道。
“行行,华耀派遣员工们,也会每人发两套剑光制服,费用的话不用给了,每套就一千来块罢了。”李星阳道。
“好,谢谢星阳哥哥,我马上把这个好消息传达下去。”
孟雨霏笑道。
不一会,华耀派遣员工所在的那栋写字楼,响起了沸腾般的欢呼,其声音之大,整栋大楼都在震动,隔着数百米的距离,连李星阳都能听到。
处理完这个事情。
李星阳在工作群里,又收到了人事部卢晓燕发给他的消息:
“李总不好了,我们的招聘系统快要崩溃了,短短几个小时,我们收到了超过100万份的求职简历,全国各地都有,我们的HR根本处理不过来,而且我们只计划招募1万人左右,投来的简历却这么多,还有一些面试者,明明通过的概率不大,依然买了车票,要赶来苏虹这边面试,连拒绝都不好拒绝,李总,您说该怎么办?”
“别急,求职者多不是坏事,里面或许就有很多我需要的人才,你们人事部进行筛选的时候,也不要看对方的学历不高、经验不足,就把他们拒之门外,能给他们一个笔试面试机会,还是要尽量给他们展示自己的机会,对于那些路途远不方便的,可以在电话里面试,那些已经买了票来到苏虹市的,无论如何都要给他们一个面试机会,不管有没有通过,都要给他们报销来去的路费食宿费,尽量不让他们带着沮丧和难过回去……”
李星阳交代道。
“报销费用?李总,目前国内没有哪家公司这么做啊,就是万里、龙腾、华耀这些大厂,不仅学历门槛很高,面试通过率很低,而且从来没有报销路费食宿费的,都是面试者自己承担,李总,就算每个面试者报销500块,几十万人过来面试,那就是上亿的开销了,李总,我们集团的现金流还不是特别健康,没必要这么大方啊。”卢晓燕道。
“你说的没错,如果是之前,我肯定不会这么大方
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