制,大家都是我们公司的合伙人,所以没有坐班制。”
公司老板叫陆正刚,戴副眼镜,斯斯文文的样子,根据其穿着打扮和气质,一看就知道是个理工男。
将方杰引进自己的小办公室,寒暄过后,陆正刚大致解释了一下公司的制度和模式。
“公司规模小,也没什么本钱,所以就采取了有限合作制,公司只收取一定比例的管理费和业务介绍费。项目都是各个合伙人自行完成,比如水晶石素材库就是一个合伙人团队做的,他们不一定非要呆在公司。”
方杰不禁皱了皱眉头。
有限合伙制……国外倒是发展的挺好的,但是国内嘛……
国内环境还是个人情社会,并不适合搞有限合伙,相关制度法律并不健全,人们的法律意识也不高,有限合伙人投资出去的钱,可能转过背就被无限合伙人给拐跑了,说理都没地方说理去。
而且管理非常松散,想来就来,想走就走,如果某个合伙人做大做强或者拿到了公司的业务关系,随时可以自己单独成立公司,反倒会带走公司资源,与公司打擂台。
总之这不是个很好的公司制度,至少对方杰来说不适合,他要的是绝对控股和绝对掌控,即便不用他亲自掌控,也必须让公司管理者拥有这样的权责,比如腾讯那样的模式,否则公司很难发展壮大,迟早要出问题。
至于国外之所以发展的好,那是因为可以合理避税,有限合伙人制是没有公司税的,合伙人自行缴纳个人所得税,而国外税率高得离谱,自然采用这种合作模式。
念及此处,方杰直接表明了自己的态度和目的:“我这次来,是为了收购你的水晶石公司,但是有限合伙制在我看来是不适合的。收购后,我可以给你钱发展,公司还是你掌控,但公司体制必须改。”
来之前,方杰就已经通过电话告知了陆正刚此行的目的,所以陆正刚对于公司收购这件事并不意外,也有这样的强烈意向,但改制公司,他却不太认可。
“方总,你可能不太了解我们这个行业的情况。”
陆正刚道:“我认为有限合伙制是最适合我们这个行业的制度。主要有两个原因:第一、可以大量吸纳人才而不增加公司的成本,对公司所有合伙人都是一个很好的激励制度。
“第二、能带来大量的业务关系和社会关系。我们的很多客户,是国内外建筑事务所、设计院、设计公司,但同时,他们也是我们的有限合伙人。”
“比如一些设计项目,他们有自己的业务关系和渠道,从甲方那里拿到招标书,但没时间投标,或者中标后没有时间制作,就会交给我们,并投入一部分资金。我们则作为无限合伙人参与其中,如果中标或者项目完成,大家按比例分成,如果没有成功,他们只是损失一部分资金,没有无限责任。”
“正是因为有限责任有限风险,加上这种激励机制,才会有很多设计事务所找我们,尤其是一些私人性质的关系渠道……所以这里面有一些操作必须以有限合伙制来进行,否则别人凭什么把项目交给我们呢?所以我认为有限合伙是利大于弊的。”
“不不不,”方杰摆了摆手道:“你说的这些我都懂。但是公司发展要做长远考虑,你这种是靠人情和背景关系来维护公司业务,内部合伙人也存在自立门户的问题。你不要把人性想的太好,如果合伙人们有机会拿到100%的利润,那为什么要分一部分出去?哪怕分出10%出去,也是不肯的。”
“而且……”
方杰犹豫了半秒,最终还是把心里话说了出来:“在我看来,这些所谓的合伙人,要么只是一些懂电脑绘图的工具人,要么是社会的蛀虫,本身并不创造艺术价值和社会价值。我不是反对合伙人制度,而是他们不配成为我的合伙人。”
说到这里,方杰凝视着陆正刚:“我收购水晶石,让你来继续管理公司,给你留一部分股份,这些都是因为你才是我眼中的有价值的合伙人!明白吗?”
请收藏:https://m.dgxs8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)