林嘉音继续讲述着,从做炕洋芋、做卤菜、卖小龙虾、开油焖大虾店,再到后来招商发展加盟店,到建第一家工厂调料品厂……
她用短短的十几分钟时间,回顾了整个江嘉集团涉及到的三十多个领域,最后归总为一句话,是在坐的所有人共同成就了江嘉集团。
“啪啪啪啪啪……”
掌声再次热闹的响起,林嘉音的讲话,所有人都感受到他们跟江嘉集团融在一起,有一种休戚与共的感觉。
那,叫归属感。
最后,林嘉音道:“从决定成立江嘉集团开始,我就一直在思考如何把集团做大做强,现在我们初创业,凭着我们的敢于创新和吃苦耐劳的精神,我们可以闯出一片天地。但随着集团的不断壮大,我们现有的知识、能力将无法胜任未来集团的现代化管理。”
“因此,在江嘉集团成立的第一天,我宣布江嘉集团将成立江嘉管理商学院,由孟小北担任管理商学院的院长,并从天京、沪海、江城等著名大学聘请经济专家、管理专家到管理商学院担任讲师。”
“江嘉集团从我开始,我们每一个高管,都要在管理商学院学习三年。”
“之所以这样决定,是我希望今天坐在这里的每一个人,十年之后我们还能坐在一个会场里开会。”
“我,不希望最初创业的伙伴,因为能力的不足而掉队。”
啪啪啪啪啪……
热烈的掌声再次响起,他们谁也没想到林嘉音会办一个商学院。
而这,是他们每个人都迫切需要的。
或许以前,他们对上学这件事不说抵触,起码没有兴趣。
但随着手下管理的人越来越多,涉及的管理问题越来越频繁,每个人都感受到了自身的不足。
他们对学习的渴望,前所未有的强烈。
特别是林嘉音那一句“我不希望最初创业的伙伴,因为能力的不足而掉队”,让他们感到欣慰的同时,也感受到了危机。
创业,就如同逆水行舟,不进则退。
而他们无人想退。
可以说,管理商学院的成立,让他们在迷茫中找到了方向。
江晓白看着众人的反应,嘴角露出一抹微笑。
成立江嘉管理商学院的想法,并非他提出来的,而是林嘉音提出来的。
林嘉音怀孕期间,工作上的事情管得少了,几乎全部的时间都用在看书学习上,越看书她越是知道自己的不足,越是渴望学到更多的知识。
她把江嘉集团目前的高管人员资料都反复的看过,发现了他们大多数人都欠缺管理能力和经验,想到以前江晓白搞的培训,就有了让所有高管都去学习的想法。
她把这个想法跟江晓白提了之后,江晓白就提出了办商学院,一来为集团培养人才,二来未来商学院还能实现盈利,实现商界的人脉资源广泛化。
说完商学院的事,林嘉音道:
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