表数据与真实情况不符。
公司的董事会成员脸色都非常难看,黑德尔更是一脸怒容,阴沉着一张脸。
但在欧洲调查人员的劝说下。他们还是提供了相关单据。但也说明,这些都是公司商业机密,要求不得带出公司,只能在公司里调阅。
一个星期地时间。联合调查团察看了所有的单据,从这上面得到的信息。只能表明。pb公司的成本控制做得太好了!
从进货到生产到出厂。其整个流水过程中。调查人员就没有发现有浪费的地方,可谓将效能发挥到了极致。
公司上万名员工,其中七千余人从事的是销售、送货、售后、维护等工作,总装工厂的工人只有两千多人。
没有研究人员。
没有高级研究人员,就无需投入大笔研究支出。这个节省地成本,足以占到电脑售价的百分之三十以上!
在pb公司,美方调查人员没有得到他们想要的东西。
第二站,他们选择了电脑的主要部件之一,德国地主板生产商。pb公司或许只是一个组装工厂,假如联合制造需要的是它的品牌,没有研究人员也可以理解。但主板生产商,又号称拥有自己的专利技术,不可能没有研发人员吧?
德国地主板厂商假笑着将他们迎到公司里面。
能够给他们一个笑容,虽然是假笑,也已经很难得了。没有哪个厂商,会喜欢无关的外人,跑到自己的地盘,将所有都看个通透。
德国厂商方面,早已知道他们地要求,也不跟他们废话,直接就将所有的资科。都给他们送了过来。然后说了句:“你们自己看!”就摔门而去。
联合调查团苦笑着,德国厂商方面的不欢迎,就是瞎子都清楚。
这么多人,厂商连一杯咖啡都不给他们送来,就让他们干坐着察看堆积如山的各种票据资料。
今次地调查工作,恐怕会很难熬啊!
但他们想错了,刚开始看资料,负责调阅人事档案清单的美方调查人员就惊呼出声:“什么,整个公司里面只有两百零四人?这怎么可能?”
所有地人都是一惊。
他们在进入公司地时候,似乎确实感到很安静,有些异样的安静。一点也不像一个月产主板数十万块地超大型加工企业。当时他们都因为厂方不阴不阳的态度。而有所尴尬,所以没有特别留意到这个现象。但现在才发觉,这和他们惯常。在其他大型企业中看到人来人往的热闹场面,大相径庭啊。
调查组迅速查阅了公司地人事资料。
这家公司地确只有两百人!
其中还有一百多人是研发人员,从这个角度来说。主板厂商对研发地重视程度,远远超过了其他的制造商。
至于生产工人,才三十多人!
销售部门五个人,材料采购八人。维修部门十多人,货运委托给了物流公司,没
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