据都可以跟rookie这个前辈争一争谁是院长,但这种“上升”不是他想要的,根本原因还是分配不合理,他必须踮着脚走路,尽量的高大,可这种高大内里没那么充实。
外界的一些声音和他们自己都感受到的不对劲已经慢慢的影响心态。
一支队伍,士气的低落永远是有原因的。
nofe正在跟自己的教练班底商讨第二轮的战术思路和执行核心,阿布经理也在旁边不时的插话。
阿布转向管理层,升职了,但他还是喜欢发表一些对敌之策。
“就针对下路,Uzi不舒服,RNG打得就艰难。”
“小虎呢?他们现在的伤害分布主要由中下提供。”
“不用管太多,我们中路能压,选个强势的,第一轮保证中野下,把上路的选人移到第二轮。”
“万一对面也打下半区怎么办?”
“那就看谁找的时机更好,我们下路容易输线,要跟上一把一样不帮,存在感太低,少的那些输出还不是分到中路身上。”
输出量是比较恒定的数值,输出分布可不是,看似帮优不帮劣是上分名言,但比赛里,调动精力、资源补上短板也是一种扩大节点战力的方法。
zet第一局已经被点菜了,要是第二局不从其他地方担待点,不说下路的心态会不会受影响,打得更烂,其他队员的心态也得小炸。
阿布扫了眼瘫在软椅上,没啥交流的队员们心里无奈的叹气。
他知道是怎么回事,落差,落差太大了。
与三个月前世界赛的状态相比,大家都觉得还退步、逊色了。
这样的想法不止队员感受的到,他们这些俱乐部高层难道就会视而不见?
堂堂B组第一,没打过WE,现在看着也打不过RNG,这个第一它的价值在哪?
这已经算是春季赛中段,拼上限拼不过,别说争一个去MSI的机会,进世界赛都可能不够稳妥。
要是进不了世界赛,这能没心理落差?
怀疑的情绪太多,就是很头痛,反倒不如摆烂的。
与之相比,秦明对结果满意,对过程有些微词,但也没在中场的时候刻意点出。
太和蔼的教练没有威严,不好;太讲究命令,不容许一点错误先不提选手做不做得到,天天板着个脸,骂这骂那,选手压力太大,得不到一丝丝的松懈,要知道,弦绷紧了,也是会断。
懂的维护团队心气的教练都要在这两者之间转一个平衡,像扣马会鼓励选手拿自己不后悔的英雄,也会在不符合体系、状态不好时按弟子去饮水机冷静冷静。
威严与和蔼从来都不是一体两面,使用一种就不能使用另一种。
走在甬道里,小虎等人打趣着zoom,原因是最后推基地的时候就属他喊得最激动,AAA喊个不停,生怕还有变数。
他们是不接受Letme
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