虽然李晓伟身怀系统,也有祝福的buff在身。
但是捐献学校的事情远没有他想象的那么顺利。
第二天上午,邱敏忠就指挥着麦克给彭春打了个电话。
彭春接到电话的时候也很懵逼。
这种事情不都是应该去京城的吗?
怎么直接找到这里来了。
但是他也没自己做主拒绝。而是找到了他的领导。
领导做事比较有分寸。听了彭春的诉说也是一头雾水。
他们单位没有接待外事的职能。一般也就是领导派下来的任务。
他们按上头的意思负责沟通协调各个单位。
得知麦克10分钟后再次打电话。
为了保险,去了彭春办公室等着了。
不一会,电话准时的响了起来。
领导也是会英语的。经过再三确认后。留下了麦克的电话。
说要跟领导汇报。最晚明天会有一个答复。
于是,就这样,一个电话接着一个电话的逐级上报了。
麦克这边正等着邱敏忠给他描绘跟神秘东方领导汇面的场景呢。
谁想到,这一等就是一个多月。
就连李晓伟也都以为这事儿就这么黄了。
没想到一个多月后,红星社找到了一直在李晓伟公司等待的麦克。
双方进行了一次简单的沟通。
第二天,麦克就被送过了关。
跟广安省的领导见了一面。
双方汇面,当麦克拿出李晓伟给他的图纸后。
领导们为难了。
就是因为教育这种东西的特殊性。所以上面讨论了很久。
还是大领导专门做了批示才促成麦克的到来。
“麦克先生,贵公司当初提议捐赠一个技能培训学校。
但是看这份图纸里的各项使用功能。
完全有点资源浪费啊。”
领导瞧着图纸上的校园规划图也是直嘬牙花子。
“相信这么长时间我们公司的具体情况贵方也有所了解。
我公司新的产品即将面世,公司股东会对公司的发展有着非常长远的战略规划。
机械厂只是前期变现的手段。后期公司会不断的向上游产业链不断进取。
计划5年内,收购一家大型钢铁生产企业。
所以,对于内地市场的看好,及企业自身的长远发展的人才需求。
股东会认为贵国人民勤劳质朴的品质是我司非常看重的一点。
所以,后面将会在校内设置金属材料实验室、引擎研发实验室。
甚至在长远的规划里,计划在10年内在澳洲收购铁矿。那么又会成立地质矿业等学科。
专门培养我司需要的人才。
所以,如果现在就把学校的教学范围限定在技能培训里。那样才是最大的浪费。”
麦克对于李晓伟的打算也是烂熟于心了。
大话说的那叫个大气豪迈。
领导对于麦克的话就信了3分。
内地这边通过德国大使馆,早就把麦克还有李晓伟的工厂调查的七七八八了。
就连麦克本人的履历也
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