，倒不如另辟蹊径针对后进生。
其二，优势在哪里？拥有这样一帮学生当老师，既是劣势也是优势。
他们年轻，从心态上更容易跟那些学生们亲近，他们年轻，干劲闯劲更足，他们年轻，更能想出也敢于尝试一些创新式的教学方法。
所以优势在于，我们年轻。
至于能为客户做些什么，目前阶段是提高学生们的成绩。
张小白其实很有野心，他想达到的目的不仅于此，他更想如古代夫子那般。
师者，传道受业解惑。
让学生们不仅提高成绩，还在他们心里上造成触动，就如同那四大金刚一样，脱胎换骨重新来过。
不过张小白暂时想不到怎么去达到这个目的，或者说他也觉得这个想法很天真，太不容易达成。
不过梦想，终究是要有的。
万里长征，还是先走第一步吧。
张小白先给老师们上了一课。
张小白让他们根据自己的经验能力甚至性格制定适应自己的教学计划，并且形成文字书面递交给他。
然后制定奖惩措施和淘汰晋升机制，切切实实提高学生成绩的，给予工资上的奖励，而迟迟没有效果的，果断淘汰。
这一点充分调动了老师们的积极性和主动性。
张小白强调，三小节教育不是传统意义上的家教，是新型的先进的有极大前景的家教机构。
我们不一样！
最后这句口号，激励了在场的所有人。
会后，张小白跟另外三个股东又开了个小会，进行了细致的分工。
张小白主抓全面工作并且担任数学课的家教老师。
季小柔主要负责招生，不管用什么办法招到更多的学生。
刘洁负责内勤和管账目，管理这些老师并且实施奖惩措施。
吕小强负责跟家长的沟通，还有就是管钱。
听到这个之后，胖子的眼泪都快掉了，这说明什么？张小白对他无条件的信任。
之前还想过他们仨可都是一拨的，真要做好了会踢开自己，如今看来真是小人之心了，恨不得抽自己几个嘴巴。
张小白的想法很简单，这个地方是他的，主意是他想得，理应得到这些。
最重要的是，希望通过日常的点点滴滴彻底的感动他，让他实实在在为这个小公司奉献全部。
张小白早就说过，既然四个人决定做这件事，首先要保证拧成一股绳，团结力量大。
会后，张小白哥俩回寝室。
季小柔在路上始终不言不语，直到进屋终于憋不住了。
“老大，让那个胖子管钱，我是真不放心！”
张小白说道：“用人不疑，疑人不用，既然决定跟他一起，必须无条件信任对方。”
季小柔叹口气，没有多说，一直以来他都听老大的话。
张小白拍了拍他的肩膀，笑道：“放心吧，那个胖子不敢怎么着，何况有刘洁管着账，他做不了什么手脚的，真敢在这玩猫腻，我玩不死他！”
关于此事，季小柔再没有提过。
第二天，四个股东正在小公司开会，那位不速之客又来了。
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