的个例,超过九成九的人都是以成败论英雄。
你成功了,你做什么都是对,做什么都会有人帮你找理由。
反之,你不是成功人士,情况就会完全相反。
所以人啊,一定要成功,拼了命的也要成功。
唯有如此你才能感受到世界的美好,才会发现你遇到的都是好人。
就比如许昂现在,他脸上没有笑容,看起来心情不怎么好。
斯特恩见了不但不生气,还关心他:“许,你是累了吧,要注意身体。倒时差是一件非常辛苦的事,我明白的。”
这份待遇整个联盟里也只有许昂能享受到,换成其他球员敢对斯特恩摆出一副臭脸,给斯特恩甩脸子,斯特恩很快就会让这人知道联盟主席不可辱。
许昂揉了揉眉心,说道:“很抱歉,斯特恩先生。我想我现在的状态不是很好,不过你不用担心,我会调节好的。话说回来,我在华夏听到消息,球员们对当前的薪资标准很有意见,我很担心会不会因为劳资问题使得赛事延后甚至赛季停摆。”
许昂记得就在这一年,老流氓他们会闹饷……不对,是闹薪。
球员们想要拿到更多的薪水,而球队老板们则想节约成本。
双方的立场完全相反,劳资纠纷由此产生。
由于老流氓如日中天,吸金能力超强,正是即将成神的巅峰期,联盟不得不让步。
由此带来的便是联盟球员薪资水平大涨,日后进入联盟的新秀真正一夕暴富。
当然,也就苦了之前那些签了长约的球员。
就比如皮蓬这个公年队二当家。
一位联盟巨星,薪水与新秀一个水平,估计皮蓬躲在角落里不知哭了多少回。
许昂之所以还要花时间在米国的职业男篮上面,为的不就是签到任务的奖励?
任何影响他完成任务的因素,他都不想看到。
随着他商业版图的扩大,他的商业帝国明里暗里需要处理的事只会越来越多,他所能分在篮球上的精力也会随之减少。如果不趁着今年拿到总冠军,他只能选择放弃年度任务。
从许昂个人来说,他讨厌放弃,更讨厌失败。
从国家层面来讲,年度签到任务的奖励拿不到,国家想要攻克相关的领域花费将无可计数。
于公于私,这一次的年度签到任务都不容有失。
斯特恩道:“什么都瞒不过你。没错,球员们想加薪,这事他们去年就闹过,今年还在继续闹。为了解决这事,我一直在头疼着呢。”
许昂对斯特恩头疼不疼不关心,他只关心一件事:“会不会影响到比赛?”
“不会。”
斯特恩答应得非常快,几乎是不假思索答案便脱口而出。
球员要求涨薪的事他们遇到过不只一次,解决起来很有经验。
实在不行的话,给他们涨点便是,反正最近一两年来联盟赚钱能力大增,不缺那三瓜俩枣。
可以说,劳资双方的谈判从一开始资方就立于不败之地。
球员们联合起来努力争取加薪,联盟表面上非常重视,实际怎么想只有斯特恩他们自己清楚。
米国人的内部矛盾许昂毫无兴趣,他甚至有点想笑。
谁让快船队真正的主力是这个赛季才签进来的呢,今年的闹饷风波刮不到快船。
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