要不要让张庆良的人在春节前,来县里考察,卫子扬还没想好。但下午,副主任带着名单来见,名单除了正府办的干部之外,还有好几个单位的人。
开发办、项目办、物产资源局等等五六个单位,加起来十来个人。这些成员都是初选的,真要定下人员,还得经过领导审核。
卫子扬才来石羊县没几天,对这里的人都不熟悉,听副主任介绍这些人员的简历,他心里是不太满意的。
因为这些人大多年龄比他大,真要将这些人指挥得团团转,没多少问题,但也不是很爽。
在体系里,年龄不是问题,级别才是距离。
就算他二十岁,只要是实权的副县长,逮住局级的主要领导,都可破口而骂,没多少问题。最多只是这些人在背后念几句牢骚,被后骂人谁会在意。
拿着名单,卫子扬去找水立方,不是他对副主任不信任,而是要表达一个态度。
有一个尊重一把手的姿态,使得以后在石羊县就会有更好的换进,得到水立方更多的认可。
水立方见卫子扬将小组工作名单都拿出来了,不由地看他一眼,说,“子扬县长,好,你这个工作效率,让我对引进项目有更强的信心。”
“县长,我经验缺少,对县里又不熟悉。对这些干部的情况也不了解,倒不是信不过副主任甄选的成员,我还是觉得要请县长来敲定这份名单,对今后的工作更有把握。”
“县长,如果能够将小组名单定下来,我准备晚上先开一个见面会。不知现在晚上有没有工作安排……”
“哦,行,我参加一下吧。对了,小组既然是子扬县长主抓具体工作,见面会时,你发言,我听一听。”水立方说。
拿到名单,卫子扬对这样的名单其实是无所谓的。引进大公司的资源到县里来做项目,市里都有明确的态度,下面的干部,在工作上谁又敢懈怠?
在县里所做的工作,不需要谁才干如何,谁听话不听话。工作执行下去,完成得好的表扬,没好好完全的,直接骂人。再做不好,退回去,换一个人来。
有时候,做事情本身就这样简单,下面的人有时候搞得似乎高深莫测,其实,都是一些小打小闹,没什么意思的。
真正的决策,还在于背后的资本支持情况,就像那个家伙在县里做学校项目,没有几个亿的资金,你空喊的声音再大,那又如何?没有谁会搭理你。
想到那个人用几个亿的资金去建学校,卫子扬都觉得心疼,也只有这样没有见识到人,才会以为学校能够发挥出什么大作用。
一所学校的建设,除了被人称赞几句,会有什么实在的东西吗?不可能。学校是消耗资源的,要办好,还得年复一年地投入资金。
因为所办理的学校,不是盈利性质的那种。在长坪县那个落后
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