涉及军方的事情,杨再新也明白,必须要谨慎,也要遵国家政策。不过,让这些人分散开,实际上也是一种巨大损失,如果可以,将这些资源集中起来,在安保方面发挥出资源的优势,对国对民,难道不是一种潜力的挖掘?
或许有些人退出军伍之后,就不想在做这一行,可不少人因为在军中大熔炉里锻打后,有自强之心,纪律的观念深入心底。走到社会,对不少的现状反而看不惯。
不过,涉及到政策方面的事,杨再新还没有深入了解,但想来总能够找到解决的部分。
对这方面,这时候与田学跃他们也难以说更细节的东西。不论与军方的沟通有什么结果,安保部门的组建,肯定是没问题的。
即使收拢不了多少退役军人,对社会招人、训练,所得到的安保人员素质上可能要差一些,但总会比目前不少安保公司的人员要强,走高端路线,生存的价值也会逐渐增大。
说了自己这个想法,田学跃说,“杨书记,虽说我没主持过安保部门,但对安保这一块还是比较了解的。按照你所有设想,确实能够做下去,至于能不能做大,做到那种程度,就不敢说了。”
“田哥有信心就好,在管理上和市场方面,完全可招对口的人来参与。我想,将安保的老总交给田哥负责,然后,将队员的管理、思想素养方面的教育,也请田哥来负责,总比那些完全用企业的心态来管理,好多了。”
“杨书记,既然你这样说,我尽力而为。对于安保这一块,半军事化的训练、平时执勤要求等,部门这边是可以做到的。就不知新畦食品公司会不会认同这样的做法。”
“田哥,要不然,过两天我们到省城去一次,你亲自与新畦食品的人面谈?”杨再新知道田学跃等人还是不够相信自己说的话。
这样不难理解,因为自己不是新畦食品的人,即使与新畦食品那边的关系深,但不能等同于新畦食品公司。
从这边的人角度看,杨再新身份确实非同寻常,但与新畦食品始终是合作关系。这样的关系,杨再新自己没问题,但他介绍过来的人,很可能就不一样。何况,组建安保部门是长期的事情,以后,杨再新也不可能随时帮他们协调与新畦食品之间的关系。
听杨再新说让他们到省城去,与新畦食品那边面谈,田学跃又觉得这样做,是不是对杨再新有不信任的意思。说,“杨书记,我们也不是对杨书记有什么疑问,主要是联系到二三十人了,人多口杂,各说一样。总要有让他们都相信的东西,这样才肯下决心去干这件事。”
“田哥,应该的。组建安保部门是几年甚至是以后几十年的归宿,总要有能够看得到的出路,才好选择。我是非常理解的。”杨再新说,“田哥
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