从高空的吊篮上下来之后,张政赫连同两个下属,就被李恩妍请到了公司的餐厅,然后专门品尝这里的厨师制作的牛骨汤!
虽然说是牛骨汤,但是这顿饭用的是上好的韩牛,张正贺手下招募的人,一个来自越南,一个来自柬埔寨,看起来似乎都有40多岁,而且身体极瘦,一看就是营养跟不上的样子!
就这样,他们难以置信的跟着张政赫来到了餐厅,随后便在李恩妍的招待下,坐在了餐桌上,就在这时,服务人员便端上了牛骨汤,还有热气腾腾的白米饭!
干了一上午,手臂有些发酸的张政赫确实饿了,于是他便打开不锈钢的饭碗,然后拿起筷子直接捆了一大块米饭放进嘴里,随后用勺子盛着牛骨汤,小口小口的喝了起来!
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一口热汤喝下去,整个人顿时都变得舒服了起来。
虽然说,很多公司食堂所做的工作餐都是泡菜之类的东西,但是韩泰集团可不会这么亏待员工。
毕竟韩泰是行走在国际上的世界,500强企业,所对标的也都是国际上知名的大公司。
对于欧美公司的一些福利和管理,韩泰集团一直小心的跟从学习着!就比如,在公司放置一些免费的饮料和小零食,不但不会降低工作效率,反而会让员工更愿意留在公司里,花费更长的时间从事工作!
至于公司的食堂,则是另一项管理者的小技巧了。
如果公司提供的伙食比家里的还好吃,那么对于很多单身的员工来说,就没有必要赶着去下班了,反正回去之后也是一个人吃饭又要做又要洗,还不如在公司好好的吃一顿,可是要留在这里就要等到晚饭时间,那么这段时间要干什么呢!正好手上还有没有做完的工作,所以为什么不去处理一下工作上的事情呢?
就是这么简单的一笔账,但是一些利润低微,规模很小的企业就根本学不来。反而靠着苛扣伙食费以及压榨员工,妄图再从员工身上多榨取一些利益出来。
韩泰集团显然不想得罪自己的员工,因为韩国的工会动不动就闹事儿,再说得罪员工也未必会得到什么更高的收益,反倒是安排好员工的家庭,让大家可以心无旁骛的投身于工作中,对于韩泰有着更好的提升效率的作用。
这一点从李秉熙上任之后就已经明白了。
虽然韩泰是一家私人企业,但是却在韩国捐赠了医院,学校,甚至还有大学,当然这些机构建成之后和公立学校一样,同样会得到韩国政府的拨款,可是这些机构却优先服务于韩泰集团的员工。可以说,这是在变相利用政府的投资来维持韩泰员工对企业的向心力。
所以到底谁赚了谁亏了,李秉熙自然心知肚明。
虽然只是普通
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