电话打完,杨厂长也坐下来继续笑呵呵的说道:“咱们的刀具能不能出口?出口的话影响会有多大?另外就是他们来学会不会把你的核心技术学过去?”
李昭听到这问题也是一惊,听这话的意思,上级好像对他们来学习乐见其成啊,这可太不正常了。而且看杨厂长的状态和意思,对于李昭的担心也毫不在意,更是准备给轧钢厂找一个出口商品出来啊,这到底是怎么想的?
于是问道:“听您这意思,上级是打算让他们参与进来了?我们的员工文化程度比较低,很多关键的东西他们是摸不到的。但让他们过来学习,那么时间一长,显然他们就会问出很多敏感问题,如果回答势必泄密。”
“而且听娜斯佳的意思,应该是他们国内不少人也有一些疑问,如果让他们参与进来,那么他们势必成为这些人的传话筒。他们国内的那些疑问肯定也会出现在询问的问题内,这样的话,基本这些改造的核心思想就算全暴露了。来咱们这的专家应该水平也就那样,但他们国内可是有着大量的技术工程师的。”
这时杨厂长说道:“领导的意思是,我们实在不好拒绝这个要求,因为我们人情欠的太大了,我们很多东西基本都是他们手把手的教出来的。现在我们有好的设计,他们如果真的需要,上级很可能不会拒绝。”
李昭听了这话,也知道基本大局已定,但就这样给出去,自己又实在不甘心啊。要知道李昭新设计的机床都是按照这个思路走下去的,这就等于将自己未来机床的核心设计思路给出去了。要知道,这些对于很多企业来说都是不会对外说的,要产品可以,要图纸都没问题,但想知道为什么这么设计,不可能。
如果给了,那么以大毛他们的技术实力,可以非常容易的达到自己目前达到的水平。想了想说道:“厂长,如果真的要给,那么我们可能会出现一种情况,那就是我们新设计的那些机床,会在一到两年内就被他们追上。而且,我们的加工能力不足,以他们的底蕴,很容易就可以将我们远远甩在身后。”
“这些机床设计,可以说是我们目前仅有的一些优势之一,这么来学习一次,我么的这个优势就算没有了,而且借此还会扩大对方的优势,我们这么做真的好吗?我是这么想的,你们就以我实在太忙,没时间搞这些拒绝算了,大不了答应年后将第三份改造图纸也给他们。”
“而且他们和我们的思想也是不一样的,比如我们很注重人情,但他们注重的是利益。他们给我们的援助,在我们看来是天大的人情,但在他们看来,这就是利益交换,他们给我们的是他们认为该付给我们的报酬。”
李昭实在不愿意泄露自己的核心机密,如果不出
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